A Galatina il secondo Recruiting Day organizzato per il progetto “Punti cardinali for work”

A Galatina è in arrivo il secondo Recruiting Day organizzato nell’ambito del progetto “Punti cardinali for work” del Comune. Il prossimo 12 novembre, il Teatro Cavallino Bianco si aprirà per accogliere persone disoccupate, inoccupate e inattive. Obiettivo: far incontrare domanda e offerta di lavoro, valorizzare le esperienze personali e costruire nuove prospettive occupazionali. L’iniziativa è promossa dal Comune di Galatina in collaborazione con AFORISMA School of Future e ARPAL Puglia, presente tramite il personale del Centro per l’Impiego di Galatina.

Dalle 14:30 alle 16:30 si svolgeranno i colloqui con diverse aziende del territorio: Adecco, Eurofood, CPS – Cooperativa Professioni Sociosanitarie, Studio Caggia, Coldwell Banker – Gruppo Bodini, Tundo Srl, Alleanza Assicurazioni, Aforisma School. Presso il desk Arpal saranno raccolte le candidature per le offerte di numerose aziende del territorio.

Nei giorni antecedenti l’evento, presso il Centro per l’Impiego di Galatina, sarà possibile aggiornare il proprio curriculum vitae, prepararsi a sostenere il colloquio conoscendo gli errori da evitare, ricevere orientamento sulle offerte attive e altri servizi. Per partecipare occorre iscriversi al seguente link e presentarsi con una copia aggiornata del CV.

Per maggiori informazioni contattare il Centro per l’Impiego di Galatina al numero: 0836 1909018 o indirizzo mail: cpi.galatina@arpal.regione.puglia.it

Lunedì 23 novembre, dalle ore 10:00 alle 13:00, l’IISS “Don Tonino Bello” di Alessano ospiterà la giornata territoriale di orientamento e reclutamento promossa dalla rete ITS Academy Puglia. Un appuntamento a ingresso libero rivolto a studenti e studentesse delle classi quinte, persone diplomate, occupate o in cerca di occupazione desiderose di specializzarsi con percorsi post-diploma gratuiti e fortemente integrati nel mondo aziendale.

Il programma prevede:

Ore 10:00: Saluti istituzionali e presentazione dell’offerta formativa degli ITS pugliesi.

Ore 11:00: Desk informativi, colloqui di orientamento e incontro diretto con le 11 Fondazioni ITS, i Centri per l’Impiego di Arpal Puglia, agenzie per il lavoro e aziende partner.

Ore 14:00 – 16:00: Visite guidate ai laboratori e alle sedi ITS (riservate a chi prenota).

Il nuovo report settimanale delle offerte lavorative gestite dai Centri per l’Impiego dell’Ambito di Lecce rileva complessivamente 466 posizioni aperte, articolate su 182 annunci. Nel panorama lavorativo locale, il settore del turismo, ristorazione e food delivery si conferma, anche questa settimana, il comparto trainante con 100 possibilità lavorative. Seguono a breve distanza sanità, servizi alla persona e farmaceutica con 60 opportunità, il comparto costruzioni e installazione impianti con 59 posti disponibili e il settore tessile-abbigliamento-calzaturiero con 54 posizioni. Rilevante anche la richiesta nel comparto industria e settore metalmeccanico con 42 possibilità lavorative, nel commercio con 37 posti e nelle telecomunicazioni con 30 opportunità. Seguono il settore amministrativo e informatico con 24 inserimenti e il settore riparazione veicoli e trasporti con 18 posizioni aperte. Per quanto riguarda gli altri settori, l’ambito pedagogico e istruzione propone 12 opportunità, mentre l’industria del legno, il settore pulizie e multiservizi e il comparto agricoltura, pesca, agroalimentare e ambiente registrano quattro posizioni ciascuno. Il settore bellezza e benessere conta due posti disponibili, seguito dall’artigianato con una singola opportunità. Infine, sul fronte dell’inclusione lavorativa, sono disponibili 10 posizioni per persone appartenenti alle categorie protette (art. 18 L. 68/99) e cinque posizioni rivolte a persone con disabilità (art. 1 L. 68/99). Infine, per tirocini formativi si contano quattro posizioni aperte. Diverse le proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse tramite la rete EURES, che facilita la mobilità professionale a livello europeo.

Tutti gli annunci di lavoro gestiti da ARPAL sono conformi ai criteri di neutralità previsti nel Decreto Legislativo n. 96/2026. Le procedure di selezione rispettano i principi di non discriminazione e di parità di accesso, garantendo la massima trasparenza e inclusività. La ricerca di personale è aperta a candidate e candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Le offerte sono consultabili nel dettaglio sul portale Lavoro per Te Puglia, da cui si può procedere direttamente all’invio della candidatura.