L’INPS sceglie Galatina e il Liceo “Colonna” per avviare le Giornate di educazione previdenziale

L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale ha scelto il Liceo “Colonna” di Galatina per dare avvio alle giornate formative dedicate agli studenti delle classi quarte e quinte, nell’ambito di un progetto pilota sulla conoscenza dei diritti previdenziali. Le prime due tappe, entrambe al “Colonna”, si sono concluse nei giorni scorsi.

Ad aprire gli appuntamenti è stata la dirigente scolastica Maria Rita Meleleo, che ha inquadrato l’iniziativa come parte integrante del percorso formativo d’Istituto.

“Questo incontro – ha dichiarato la dirigente – si colloca perfettamente tra le attività di Formazione Scuola Lavoro e di Educazione civica. Del resto, la promozione della cultura del lavoro rappresenta un pilastro fondamentale nella preparazione dei giovani al futuro professionale. Inoltre, integrare la formazione scolastica con la conoscenza dei temi economici e previdenziali risulta essenziale per un ingresso informato e consapevole nel mondo del lavoro”.

L’incontro, fortemente voluto dal direttore provinciale Giuseppe Garrisi (già studente del “Colonna”) e teso a portare la cultura previdenziale tra i banchi di scuola, rappresenta un’importante novità.

“Il primo pensiero quando si parla di INPS è quello delle pensioni, ma l’Istituto – ha spiegato il direttore Garrisi – è molto di più. L’ente si occupa di previdenza, assistenza e tutela in caso di infortuni, accompagnando i cittadini dalla nascita per l’intero arco della loro vita. Tanto che sarebbe più opportuno chiamarlo Istituto Nazionale di Protezione Sociale”.

I funzionari Andrea De Tommasi e Fanny Totaro hanno illustrato i servizi più interessanti per i giovani, con particolare attenzione a borse di studio, viaggi studio all’estero e in Italia al contratto di apprendistato e alle differenze con tirocinio e stage. Presente all’incontro anche Massimo De Giorgi, presidente del Comitato Provinciale.

Insomma, un’iniziativa che segna un importante passo verso la consapevolezza previdenziale delle nuove generazioni, in un momento cruciale della loro formazione personale e professionale.