A Galatina il recruiting day “Costruire il futuro: aziende e talenti a confronto”

Favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, avvicinare le imprese ai talenti del territorio e offrire nuove opportunità a chi è alla ricerca di un’occupazione. Sono questi gli obiettivi del recruiting day “Costruire il futuro: aziende e talenti a confronto”, in programma giovedì 22 ottobre, dalle ore 14:00 alle 20:00, presso il Teatro Cavallino Bianco di Galatina.

L’iniziativa è promossa da AFORISMA School of Future in collaborazione con ARPAL Puglia – Centro per l’Impiego di Galatina ed il Comune di Galatina, nell’ambito del progetto Punti Cardinal for Worki – Azione Job Day, con l’obiettivo di rafforzare i servizi di orientamento e facilitare l’accesso alle opportunità professionali presenti sul territorio. All’iniziativa partecipano anche i volontari del Servizio Civile Universale del Comune di Galatina, impegnati nel progetto Youth Cast 2025.

Il Recruiting Day si rivolge a persone disoccupate, inoccupate e inattive e rappresenta un’occasione concreta per entrare in contatto diretto con le aziende, conoscere le figure professionali maggiormente richieste e sostenere colloqui di selezione.

La fascia oraria dedicata ai colloqui con le aziende è prevista dalle 14:30 alle 16:30. ARPAL Puglia, attraverso il Centro per l’Impiego di Galatina, contribuisce all’iniziativa con la selezione e la promozione delle offerte di lavoro e con il raccordo tra imprese e candidati.

Tra le opportunità attualmente segnalate figurano posizioni nei settori della vendita, della produzione tessile, della ristorazione e del marketing.

Accanto ai colloqui, sarà attivo il Career Corner di AFORISMA School of Future, uno spazio dedicato all’orientamento individuale, al supporto nella candidatura e alla revisione del curriculum vitae. Un servizio pensato per accompagnare i partecipanti nella valorizzazione delle proprie competenze e nella preparazione all’incontro con i recruiter.

“Creare occasioni di incontro tra aziende e persone in cerca di lavoro significa contribuire concretamente allo sviluppo del territorio. Con questa iniziativa vogliamo rendere più accessibili le opportunità professionali, sostenere chi cerca un’occupazione e favorire un dialogo diretto tra le esigenze delle imprese e le competenze disponibili” è il messaggio alla base dell’evento.

Il Recruiting Day si inserisce nel più ampio percorso di valorizzazione delle politiche attive del lavoro e dei servizi di prossimità, con l’obiettivo di rendere l’orientamento uno strumento concreto di inclusione, crescita professionale e sviluppo locale.